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2019年柬埔寨亚博国际市辽宁现代服务职业技术学院教师招聘公告(5名)
来源:今日招聘网 发布时间:2019/8/31 11:43:26 访问:2053

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《省事业单位公开招聘人员办法》等规定,结合我单位实际,拟面向社会公开招聘高层次工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件2019年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁,具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件,详见附件。

曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

应聘人员年龄原则上不超过45周岁(1974年1月1日及以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的,按岗位要求的年龄条件执行。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2019年普通高校应届毕业生可先行报名及考核,经考核、体检、考察、公示并于2019年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在人事考试网(详细请见报名信息)和现代服务职业技术学院官方网站(详细请见报名信息)统一发布。

(二)报名

报名时间:2019年8月30日至9月9日(工作日时间:9:00—16:00)。

报名方式:省内报考者为现场报名;外省报考者可现场报名,也可通过邮箱在网上报名,并在考核时携带报名材料进行现场确认。

报名地点:详细请见报名信息。

报名邮箱:详细请见报名信息。

邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+教师招聘网。

应聘者报名时须提供如下材料(原件及复印件):

(1)《现代服务职业技术学院公开招聘高层次人员报名表》(附件2);

(2)二代居民身份证(或有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明);

(3)学历证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;2019届毕业生因暂时未取得学历学位证的,须提供加盖公章、注明毕业时间的在校生证明和成绩单证明;符合条件的海外院校毕业生须提供国家教育部出具的学历、学位认证证书和成绩单;

(4)有工作经历要求的岗位,提供由人事部门出具的工作经历证明(需所在单位负责人签字后加盖单位公章,并注明单位名称、地址、联系人及电话)。

(5)一寸近期正面免冠彩色照片2张。

每名考生只能报考一个岗位。

报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

(三)资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考试和应聘资格。

(四)考核

考核采取面试的方式。

面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点,体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜将在现代服务职业技术学院官方网站(详细请见报名信息)公布。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。

面试成绩在现代服务职业技术学院官方网站(详细请见报名信息)公布。

(五)体检

根据应聘人员的面试成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。如面试成绩并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在现代服务职业技术学院官方网站(详细请见报名信息)公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。

体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向我单位提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。

复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

(六)考察

我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

(七)公示与聘用

拟聘人员信息统一在人事考试网(详细请见报名信息)和现代服务职业技术学院官方网站(详细请见报名信息)进行公示,公示期为7个工作日。

公示结束后,对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员,我单位将调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

六、其他

1.本次考核不指定考核辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考核辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考核无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

2.考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便我单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

3.在招聘期间,如不按公告完成规定招聘步骤(程序)的,视为自动弃权。

4.在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺,不进行递补。

5.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照省人力资源和社会保障厅《2016年省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归现代服务职业技术学院所有。

报名咨询电话:详细请见报名信息

纪律监督电话:024-88085663

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现代服务职业技术学院

2019年8月27日

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